为了深入贯彻落实县委、县政府在全县范围内开展为期两个月的“转作风、树形象、促发展”活动的工作要求，进一步大力弘扬求真务实、争先创优的良好风气，切实推动全行干部职工转变作风，牢固树立执政为民、廉洁奉公的良好形象，促进支行履职能力的全面提升，现根据县委、县政府《开展“转作风、树形象、促发展”活动工作方案》的安排部署，结合支行实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以统一思想、振奋精神、凝聚力量、促进发展为宗旨，以学习政治理论、法律法规、业务知识、规章制度为主要内容，通过采取专题辅导、个人自学等多种形式，提高学习成效，进一步解放思想，转变观念，提高理论修养，改进工作作风，切实增强全行干部职工的责任意识、服务意识、发展意识和争先创优意识，力争使全行干部职工工作作风有新转变、工作能力有新增强、工作效率有新提升。
二、活动原则
开展“转作风、树形象、促发展”活动坚持的原则是：
1、坚持理论联系实际。坚持求真务实，把“转作风、树形象、促发展”活动与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动支行的各项工作、解决存在的实际问题紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，标本兼治，统筹兼顾，创新工作，促进发展。
2、坚持正面教育为主。采取正面引导、典型引路的方法，广泛树立、宣传先进典型，启迪、教育全行干部职工提高学习的自觉性，激励广大职工奋发进取、建功立业，积极主动查找和切实解决自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，互相帮助，共同进步。
3、坚持边学边查边改。坚持在学中查、查中改，把学、查、改相互结合，贯穿活动始终，认真查摆和整改在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，确保活动取得实效。
4、坚持领导干部带头。行领导要带头参加学习，带头查找问题，带头制定、落实整改措施，发挥表率作用，认真解决理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面的问题。各部门负责人要认真负责地抓好本部门 “转作风、树形象、促发展”活动的开展工作。
三、活动时间、方法、步骤
此次学习活动从6月20日开始至8月20日基本结束，为期两个月。共分四个阶段进行。
第一阶段，学习动员阶段（6月20日至7月5日）。活动内容：
一是结合实际，制定工作方案。在全县总体方案的基础上，结合实际，制定支行的活动方案，组建相应的领导机构。
二是组织召开动员会议，做好职工思想发动工作。6月20日，召开全行动员大会，宣读工作方案，行领导做动员讲话，安排部署全行开展“转作风、树形象、促发展”活动。
三是积极开展教育活动。制定学习计划，明确学习内
容，提出学习要求，通过个人自学、专题辅导、上党课等多种形式，组织广大干部职工认真学习《党章》、《党的十七大报告》和党的几代领导人有关廉洁从政、作风建设等方面的论述及相关学习材料，通过记学习笔记，撰写学习体会，保证学习质量，提高学习成效。
第二阶段：深入查摆阶段(7月6日至7月2O日)。在认真学习的基础上，组织广大干部职工对照《党章》，按照“两个务必”以及相关制度要求，全面总结近年来在思想、工作和作风等方面的情况，重点检查思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题，通过查思想、查作风、查工作、查环境，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，撰写分析材料。通过群众提、自己找、领导点、互相帮和开展谈话、谈心活动等方式，广泛征求意见，查摆问题、总结反思、分析原因。通过查摆，深入剖析，达到思想认识和谐统一，差距问题找准查实，原因症结分析透彻。
第三阶段：整改提高阶段(7月21日至8月10日)。针对查找出的问题，制定整改措施，落实整改责任，认真进行整改。班子成员、中层干部、一般干部要分别制定整改措施，整改措施和整改情况要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。通过真抓实管，真督实查，使广大干部职工思想、工作和作风有根本性转变。
第四阶段：检查验收阶段(8月11日至8月2O日)。
检查验收采取逐级验收、分级负责的办法进行。各部门对活动开展情况进行认真总结，特别是对整改措施的落实情况、查找问题的解决情况进行深入细致的总结，并将活动开展情况以书面形式向支行活动领导小组办公室报送。领导小组办公室将成立检查验收小组，通过听汇报、查资料、搞测评、看成效等形式，对活动开展情况进行检查验收，并召开全行“转作风、树形象、促发展”活动总结大会进行总结。
四、领导小组
为切实加强对此次活动的组织领导，确保活动不走过场，收到实效，支行设立活动领导小组。
组 长：董 林 党组书记、行 长
副组长：李延波 党组成员 副行长
成 员：蔡庆友 甄殿举 顾玉成
杨玉田 李东俊 周 昕
领导小组办公室设在支行办公室，负责此项活动的具体组织协调、沟通联络和信息反馈工作。董林同志为此项活动的第一责任人，全面负责活动的组织与推进工作；各部门负责人为本部门第一责任人，负责组织本部门对领导小组的工作部署进行贯彻落实。
五、活动要求
1、各部门要高度重视这次“转、树、促”工作，各部门负责人作为领导小组成员要认真组织本部门人员进行学习，督促好本部门人员撰写心得体会和学习笔记。并按照方案要求对各阶段本部门开展活动情况进行认真总结，定期报送本部门开展活动的情况。同时要带头查摆、剖析和整改问题，切实加强对本部门“转、树、促”工作的领导。真正做到敢抓、敢管、敢于负责，要敢于暴露问题、敢于揭示矛盾，要定期向领导小组反映报告“转、树、促”工作进展情况。要对查出的问题，依据相关的规章制度，制定出有针对性和可操作性强的整改措施，认真做好落实工作。
2、全行职工要以高度的政治责任感和认真负责的态度积极参加这项活动，要深刻认识此次活动的重大意义和必要性，真正把此次活动当成是一次自我检查、自我完善、自我提高的过程， 认真查摆自身在履行职责、遵守纪律、业务操作过程中存在的问题，深刻剖析，积极整改。
3、各部门要克服困难，统筹兼顾，突出实效。要确保各项日常工作的正常、有序进行，妥善处理工学矛盾，确保时间、人员、内容、效果的落实。不能因为“转、树、促”活动影响日常工作的进行，更不能因处理日常工作而影响“转、树、促”工作的质量。
二○○八年六月二十日 |
